為進一步推動我校引進人才工作的順利開展，建設一支素質(zhì)優(yōu)良、結構合理、精干高效、充滿活力的師資隊伍，根據(jù)學校定編方案和學科、學位點及專業(yè)建設需要，制定本政策。
一、引進對象及條件
（一）特聘教授
1．設崗學科
?。?span>1）一級學科
中國語言文學、數(shù)學。
?。?span>2）二級學科
2．引進條件
?。?span>1）具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，具有較強的團隊協(xié)作精神和一定的組織管理能力。
?。?span>2）身體健康，年齡一般不超過50周歲。
?。?span>3）國內(nèi)人才應是具有博士學位的博士生導師、教授；海外人才應具有海外知名大學或科研機構相當于副教授及以上職稱。
?。?span>4）在國內(nèi)外應具有一定的學術影響力，在科學研究方面取得國內(nèi)外同行公認的重要成就，勝任核心課程講授任務。國內(nèi)人才應是國家級或省級重點學科帶頭人或國家級重點科研項目主持人，發(fā)表過高水平系列學術論文；海外人才應在國外著名學術刊物發(fā)表過有影響的學術論文或獲得過有國際影響力的學術獎勵，承擔一定的科研項目。
?。?span>5）來校工作時間不少于5年，首聘期滿后，按當年校內(nèi)特聘教授條件予以評聘。國內(nèi)人才應保證全職到崗；海外兼職人才每年累計在崗工作時間不少于3個月。
?。ǘ┙淌?、博士
1．引進條件
（1）教授
所在學科居國內(nèi)先進水平，主持過國家級科研項目或省部級重點科研課題，或獲得過省部級社科或科技進步三等（含）以上獎勵，在國際國內(nèi)本學科權威期刊上發(fā)表過高水平、有影響的系列論文，勝任核心課程講授任務，年齡一般不超過45周歲，來校工作時間不少于5年，首聘期滿后，納入學校正常管理。
?。?span>2）博士
博士原則上近三年應在本學科核心刊物上發(fā)表論文3篇及以上，勝任核心課程講授任務，年齡不超過35周歲（研究成果特別突出或具有副高職稱者年齡可適當放寬），來校后工作不少于5年。
2．需求專業(yè)見《徐州師范大學2010年專任教師崗位進人計劃》。
二、引進待遇
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| 崗位 | 總收入 （萬元/年） | 過渡 住房（M2） | 一次性安家費 （萬元） | 科研啟動費 （萬元） | 配偶 安置 | 備注 | |
| 實驗學科 | 非實驗 學科 | ||||||
| 特一級 | 不低于26 | 130 | 10 | 30 | 15 | 配偶異地 調(diào)入予以 安置 | 首聘期內(nèi)過渡房免收房租；科研費按年度劃撥 |
| 特二級 | 不低于20 | 130 | 8 | 20 | 10 | ||
注：特聘教授待遇可視具體情況面議。
?。ǘ┙淌?、博士
| 待遇 人員類別 | 過渡 住房 （M2） | 購房 獎勵 （萬元） | 科研啟動費 （萬元） | 配偶安置 | 備注 | ||
| 實驗 學科 | 非實驗 學科 | ||||||
| 教授 | 130 | 12－15 | 12－15 | 8－10 | 配偶異地調(diào)入酌情考慮 | 過渡房免收 3年房租 | |
| 博士 | 緊缺專業(yè) | 60-90 | 8-10 | 10－12 | 6－8 | 配偶異地調(diào)入酌情考慮 | 單身博士提供單間宿舍，過渡房免收2年房租 |
| 一般專業(yè) | 6-8 | 4-6 | 1-2 | | |||
注：1. 購房獎勵支取辦法：來校工作后先支付1萬元，剩余款項待購房時一并支付。
2．科研啟動費實行立項申報和管理。
3. 留學歸國教授、博士待遇面議。
三、應聘材料及聯(lián)系方式
1．應聘人員應提供材料
個人詳細簡歷、學歷、學位、職稱證書復印件、主要科研成果目錄、代表成果復印件、相關證件復印件、聯(lián)系方式和配偶情況。
2．聯(lián)系方式：
通信地址:江蘇省徐州市銅山新區(qū)上海路101號 徐州師范大學人事處
聯(lián)系人：商亮 郵 編：221116
電 話：0516—83500203 傳 真：0516—83500203
E-mail:rsk@xznu.edu.cn 學校網(wǎng)址：www.xznu.edu.cn