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凝心聚力跟黨走  同心協(xié)力促發(fā)展

—— 2023年度教代會執(zhí)委會和工會委員會工作報告

校工會主席  王作權(quán)

（2024年1月15日）

各位代表，同志們：

　　我受江蘇師范大學(xué)第二屆教代會執(zhí)委會和工會委員會的委托，現(xiàn)在向大會報告2023年度工作，請予審議，并請到會的特邀代表、列席代表提出意見。

一、2023年工作總結(jié)

　　2023年，在學(xué)校黨委和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，校教代會、工會以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨的二十大精神和習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述，緊緊圍繞學(xué)校中心工作，牢固樹立服務(wù)意識，認真履行工作職責(zé)，積極推進民主和諧校園建設(shè)，切實維護教職工合法權(quán)益，為教職工辦實事辦好事，為學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展凝心聚力，圓滿完成各項工作任務(wù)。

　?。ㄒ唬┘訌娝枷胍I(lǐng)，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力

　　1.強化理論武裝，筑牢思想根基。引領(lǐng)廣大教職工學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，認真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記同中華全國總工會新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員集體談話時的重要講話及中國工會十八大精神，把團結(jié)引導(dǎo)教職工聽黨話、跟黨走作為重要政治責(zé)任。校工會、婦聯(lián)代表分別參加了中國婦女第十三次全國代表大會、江蘇省工會第十五次代表大會、徐州市工會第十六次代表大會，并將會議精神在全校進行宣講，號召全校各級工會組織堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想立心鑄魂，充分發(fā)揮廣大教職工的主人翁精神和工會組織的橋梁紐帶作用，進一步加強理論武裝，強化思想政治引領(lǐng)，落實教職工主體地位，積極建功新時代，把新時代黨對工會工作的新要求轉(zhuǎn)化為教職工和工會組織的自覺行動。

　　2.深化主題教育，凝聚發(fā)展合力。校工會按照校黨委部署深入開展“學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育”，深入基層、深入職工群眾中去，及時了解廣大教職工的思想動態(tài)，傾聽教職工的訴求和呼聲，把做好思想工作與解決實際問題結(jié)合起來，完成《我校二級教代會實施情況調(diào)研與思考》主題教育調(diào)研報告，堅持把主題教育取得的成果鞏固好、拓展好。利用暑期組織開展“提升政治能力，捍衛(wèi)兩個確立”工會干部學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神培訓(xùn)班，通過專題講座、現(xiàn)場教學(xué)、體驗教學(xué)、課堂互動、討論交流等形式使工會干部在思想上受到教育，精神上受到洗禮，黨性上得到錘煉，努力把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路，推進工作的措施，干好工作的本領(lǐng)，充分發(fā)揮工會在教職工思想政治教育、學(xué)校事業(yè)發(fā)展以及和諧校園建設(shè)中的重要作用。

　　3.選樹先進典型，弘揚高尚師德。堅持樹典型、立標桿，充分發(fā)揮各類先進典型的輻射帶動作用。2023年學(xué)校多個集體和個人受到省市表彰：學(xué)校被授予“江蘇省五一勞動獎狀”、潘永亮同志獲評“江蘇省優(yōu)秀工會工作者”、美術(shù)學(xué)院劉淮家庭獲評“江蘇省最美家庭”、外國語學(xué)院工會被授予“徐州市模范職工小家”、機電工程學(xué)院李順才家庭獲評徐州市“五好家庭”、物理與電子工程學(xué)院李印威家庭獲評徐州市“最美家庭”、中俄學(xué)院外籍教師Mariia（瑪麗亞）榮獲“徐州市五一勞動榮譽獎?wù)隆?、電氣工程及自動化學(xué)院段納同志獲評“徐州市三八紅旗手”、語言科學(xué)與藝術(shù)學(xué)院朱祖德同志獲評“徐州市文明職工”、馬克思主義學(xué)院匡艷麗同志獲評“徐州市模范教職工”、文學(xué)院張愛玲同志獲評“徐州市優(yōu)秀女教師”、機電工程學(xué)院郭永環(huán)同志獲評徐州市首屆“最美女科技工作者”、校工會張建云同志獲評“徐州市優(yōu)秀工會工作者”等等。與黨委宣傳部、黨委教師工作部聯(lián)合主辦“躬耕教壇 強國有我”江蘇師范大學(xué)慶祝第39個教師節(jié)暨表彰大會，重點表彰了第二批“高尚師德獎教金”獲得者。校工會堅持講好師大故事，用“身邊事感染身邊人”，將廣大教師對榜樣的敬仰感動轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)的實際行動，凝聚起助力學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展的磅礴力量。

　?。ǘ┌l(fā)揮參與職能，推進學(xué)校民主管理

　　1.積極發(fā)揮“雙代會”作用，為學(xué)校改革發(fā)展建言獻策。貫徹落實《江蘇師范大學(xué)教職工代表大會章程》，依法保障教職工對學(xué)校重大改革和重大問題解決方案的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)，鼓勵教職工依法參與學(xué)校民主管理、監(jiān)督和決策。2023年2月學(xué)校召開了第二屆教職工代表大會暨工會會員代表大會第四次會議。周汝光校長作了題為《錨定目標 篤行實干 扎實推進高水平大學(xué)建設(shè)》的工作報告。報告全面總結(jié)了2022年主要工作，闡釋了2023年學(xué)校事業(yè)發(fā)展的整體思路和重點任務(wù)。參會代表深入開展討論，積極建言獻策，廣泛凝聚共識，提出了許多很好的意見和建議，有力提升了“雙代會”工作在推進學(xué)校民主管理過程中的影響力。

　　2.加強二級教代會規(guī)范化管理，不斷擴展民主參與的廣度和深度。校工會加強對召開二級教代會的工作流程、會議內(nèi)容、換屆辦法的指導(dǎo)，積極協(xié)調(diào)二級單位黨組織支持二級教代會依法行使民主管理和民主監(jiān)督的職權(quán)，為二級教代會開展工作提供必要條件。2023年共有22個基層工會召開了教代會，有效提高了教職工對二級教代會的認可度，增強了凝聚力。二級教代會已成為推進基層單位民主管理和民主監(jiān)督、凝聚基層共識、激發(fā)職工才智、維護職工利益、促進共享共建的重要平臺。

　　3.認真落實教代會提案，提升教職工民主參與的積極性。學(xué)校二屆四次“雙代會”共收到代表提案63件，立案33件。在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下，在各承辦單位的共同努力下，經(jīng)過提案工作委員會的督查督辦，已經(jīng)辦理完結(jié)33件，評價意見“滿意”30件（占90.9 %），“基本滿意”3件（占9.1 %）滿意率為100 %，其中10件提案被評為優(yōu)秀提案。學(xué)校通過評選優(yōu)秀提案和“校領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)辦督辦提案”制度，有效提升了提案征集和辦理質(zhì)量，進一步增強了教職工民主參與、民主決策的主動性、積極性、創(chuàng)造性，有效凸顯了教職工在推進學(xué)校治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設(shè)過程中的主體作用。

　?。ㄈ┞男蟹?wù)職能，維護職工合法權(quán)益

　　1.搭建成長平臺，支持教職工發(fā)展。校工會緊密圍繞促進學(xué)校各項工作高質(zhì)量發(fā)展的要求，結(jié)合教育教學(xué)、科技創(chuàng)新、管理服務(wù)崗位教職工的工作要求和特點，開展多種形式的技能競賽，不斷提升教職工的各項能力和素質(zhì)。組織選拔兩名教師參加江蘇省“思政微課”比賽。舉辦“分享成長歷程 共抒教育情懷——女教授奮斗故事分享會”，與會女教授分享了自己的學(xué)習(xí)工作生涯和成長經(jīng)歷感悟，鼓勵青年教師和學(xué)生要勇于追夢、努力圓夢、愛崗敬業(yè)、勇毅前行。開展第四期教職工中國畫培訓(xùn)班，弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，豐富教職工的業(yè)余文化生活，提升教職工的文化藝術(shù)修養(yǎng)。圍繞立德樹人根本任務(wù)，與校書法協(xié)會、敬文書院聯(lián)合舉辦“書寫新時代 共育卓越才”走進敬文書院活動，共同探索培育卓越人才的美育教育。組織開展后勤職工勞動知識和技能競賽，將培訓(xùn)、比賽、日常管理有機融合，著力提升員工技能水平，增強后勤服務(wù)保障能力。

　　2.真心服務(wù)職工，全力做好幫扶工作。全年組織開展“春送健康”“夏送清涼”“金秋助學(xué)”“冬送溫暖”四季服務(wù)活動。爭取學(xué)校支持，積極落實全國總工會規(guī)定的職工福利待遇，深入各基層工會開展調(diào)研，廣泛聽取教職工意見，不斷優(yōu)化節(jié)日慰問品采購及發(fā)放形式，滿足教職工多樣化需求，切實增強教職工的獲得感和滿意度；落實相關(guān)制度，及時做好教職工婚喪、生育、患病等的慰問工作，全年共計慰問130余人次，累計89740元；組織做好勞模、優(yōu)秀教職工療休養(yǎng)及慰問活動；舉辦單身青年教職工聯(lián)誼等活動，切實關(guān)心青年教職工的工作、生活和成長；調(diào)研教職工子女入學(xué)需求，認真做好教職工子女學(xué)齡兒童的摸底調(diào)查，全力做好教職工子女入學(xué)協(xié)調(diào)工作，積極主動為引進人才的子女辦理轉(zhuǎn)學(xué)，解除教職工的后顧之憂。2023年共協(xié)助解決教職工子女入學(xué)185人，其中入小學(xué)87人，升初高中83人，中途轉(zhuǎn)學(xué)15人。

　　3.關(guān)注心理健康，共建和諧校園。持續(xù)打造好“心理健康支持計劃”這一省級工作品牌，凝練工作特色，形成經(jīng)驗總結(jié)，更好地為教職工心理健康保駕護航。通過定期舉辦減壓工作坊、心理素質(zhì)拓展、心理健康咨詢，形成教職工心理幫扶“三位一體”的工作格局，不斷拓寬心理健康支持渠道，持續(xù)提高教職工的心理健康水平。11月份學(xué)校承辦了全省教科系統(tǒng)工會干部心理健康服務(wù)能力提升培訓(xùn)班，全面聚焦工會干部在新形勢下的履職能力和綜合素質(zhì)提升，幫助工會干部掌握有效的心理調(diào)節(jié)方法技巧，進一步提升全省教科系統(tǒng)工會干部心理健康服務(wù)能力。充分利用江蘇省教職工健康服務(wù)平臺，組織廣大教職工在線開展心理咨詢和服務(wù)。李梅同志榮獲江蘇省高校心理服務(wù)體系建設(shè)先進工作者“杰出貢獻獎”，潘永亮、賈林祥同志榮獲江蘇省高校心理服務(wù)體系建設(shè)先進工作者“突出奉獻獎”，耿艷同志榮獲江蘇省高校心理服務(wù)體系建設(shè)先進工作者“優(yōu)秀工作者”稱號。

　?。ㄋ模┴S富文體活動，推進校園文化建設(shè)

　　1.創(chuàng)新活動形式，注重工作實效。以滿足教職工日益增長的精神文化生活需求為目標，廣泛開展形式多樣、喜聞樂見的群眾性文體活動，提高參與度，切實讓教職工動起來、樂起來、健康起來。2023年校工會組織教職工參加了徐州市職工乒乓球和羽毛球比賽，取得優(yōu)良成績，展示了我校教職工良好的精神風(fēng)貌和團結(jié)拼搏的精神；舉辦了教職工趣味運動會、排球賽、羽毛球賽、乒乓球賽、撲克牌比賽，開展中國畫和健身養(yǎng)生培訓(xùn)，不斷提升教職工精神文化生活質(zhì)量，切實體現(xiàn)工會組織團結(jié)人、凝聚人的作用。

　　2.豐富活動載體，激發(fā)組織活力。進一步規(guī)范教職工文體協(xié)會的管理，支持教職工文體協(xié)會自主開展活動。通過展演展示、交流研討、年度聯(lián)賽等形式，進一步激發(fā)了教職工文體協(xié)會的活力，促進協(xié)會活動的常態(tài)化開展和功能作用的更全面發(fā)揮。支持教師志愿者協(xié)會、書法協(xié)會、中國畫協(xié)會等面向社會開展義務(wù)活動，增強協(xié)會的社會影響力。支持指導(dǎo)二級單位加強教工活動中心和職工之家建設(shè)，為教職工開展各類活動提供陣地保障。通過開展校外文體聯(lián)誼活動，為廣大教職工的興趣培養(yǎng)和技能展示提供了更加廣闊的舞臺。

　?。ㄎ澹┚劢怪髫?zé)主業(yè)，助力學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展

　　1.強化建家工作，提升工作水平。以基層工會教職工之家建設(shè)考核評估為載體，全面推進“黨政工共建一個家”，進一步增強工會組織的吸引力和凝聚力，讓工會真正成為教職工信賴的“教職工之家”，工會干部真正成為教職工信賴的“娘家人”，提升教職工的歸屬感、幸福感。2023年校工會組織對申請參加考核評估的20個基層工會進行了材料審核和實地評估，外國語學(xué)院等4個基層工會被評為“模范教職工之家”，文學(xué)院等7個基層工會被評為“先進教職工之家”，歷史文化與旅游學(xué)院等9個基層工會被評為“達標教職工之家”，支持二級工會職工之家建設(shè)經(jīng)費近6萬元。

　　2.推進“一會一品”，打造特色品牌。堅持主動作為，進一步加強品牌建設(shè)。持續(xù)打造“工會大講堂”“玉蘭講堂”工作品牌，不斷充實內(nèi)涵，完善機制，在充分調(diào)查研究基礎(chǔ)上，開展系列講座，滿足教職工實際需求。強化“一會一品”活動品牌，激發(fā)基層工會的工作活力、創(chuàng)新潛力，不斷提升工會組織在服務(wù)教職工的作用，整體提升基層工會組織的創(chuàng)新水平。校工會婦聯(lián)6月份開展“一會一品”項目交流會，交流工作，總結(jié)經(jīng)驗，展示工作亮點特色。2022年“一會一品”立項31項，全部通過結(jié)項驗收，同時評選出一等獎2項，二等獎4項，三等獎7項。2023年確定立項“一會一品”項目33項，其中A類項目5項，B類項目17項，C類項目11項。持續(xù)推動工會建設(shè)重心下移，資源下放，充分激發(fā)基層工會內(nèi)生動力，打造一批叫得響、記得住、有影響、可持續(xù)、富有時代特征的工會特色活動品牌。

　　3.弘揚勞模精神，激勵擔(dān)當(dāng)作為。開展“勞模精神進校園”活動，貫徹執(zhí)行并完善好《江蘇師范大學(xué)勞模和職工創(chuàng)新工作室創(chuàng)建實施辦法（試行）》，持續(xù)加大對工作室創(chuàng)建工作的支持力度，并形成長效工作機制，把學(xué)校一批具有較強技術(shù)能力、業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)新能力和管理能力的勞模、名師、名家等優(yōu)秀人才發(fā)掘出來，通過他們在教學(xué)、科研、管理服務(wù)工作中的技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新和制度創(chuàng)新所形成的經(jīng)驗做法和引領(lǐng)作用，更好推動學(xué)校事業(yè)朝著高質(zhì)量的目標更快發(fā)展。貫徹落實省總工會“勞模工匠助企行”專項行動，沈德元、李宗蕓兩位勞模被聘為徐州市“勞模工匠助企行”勞模工匠技術(shù)服務(wù)隊員。

　　4.加強婦聯(lián)工作，維護女教職工權(quán)益。充分發(fā)揮校院兩級婦聯(lián)、工會女工委的工作職能，加強對新時代婦女工作特點、規(guī)律及方法的研究。深入開展“巾幗建新功·共筑中國夢”“巾幗心向黨·建功新時代”等主題活動，不斷提升女教職工整體素質(zhì)。踐行“自尊、自信、自立、自強”精神，維護好女教職工的合法權(quán)益和特殊利益。以女教職工需求為導(dǎo)向，創(chuàng)新活動形式，搭建工作平臺，為女教職工提供具有針對性和實效性的服務(wù)。2023年籌備并順利召開江蘇師范大學(xué)第二次婦女代表大會，選舉產(chǎn)生江蘇師范大學(xué)婦聯(lián)第二屆執(zhí)委會。組織開展了“三八”國際勞動婦女節(jié)系列慶?；顒印＞陌才排搪毠つ甓葘ｍ楏w檢等健康關(guān)愛活動。

　　各位代表，同志們！過去的一年，我們的工作取得了一定的成績，這是校黨委和上級工會正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是校行政大力支持的結(jié)果，也是全校各單位、廣大教職工和工會干部共同努力的結(jié)果。在此，我謹代表教代會執(zhí)委會和工會委員會，向各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表，并通過你們向全體會員表示崇高的敬意和衷心的感謝!

　　經(jīng)驗彌足珍貴，未來任重道遠。在總結(jié)經(jīng)驗和成績的同時，我們也清醒地認識到工會工作還有諸多短板：新形勢下服務(wù)學(xué)校建設(shè)發(fā)展大局的思路和方法有待進一步拓展；滿足和服務(wù)教職工多元化需求的能力還需進一步提高；引導(dǎo)廣大教師愛崗敬業(yè)、提升師德師風(fēng)水平方面還需進一步加強；教職工文體活動形式和載體方面有待進一步創(chuàng)新。這些短板需要我們在今后工作中著力加以解決。

二、2024年工作安排

　　2024年校工會工作總體思路是：堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的二十大精神，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在同中華全國總工會新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員集體談話時的重要講話精神，緊緊圍繞學(xué)校第三次黨代會戰(zhàn)略部署，堅持正確政治方向，有效發(fā)揮橋梁紐帶作用，維護教職工合法權(quán)益，竭誠服務(wù)教職工，持續(xù)提高引領(lǐng)力、組織力、服務(wù)力，廣泛凝聚團結(jié)奮斗合力，為學(xué)校高水平大學(xué)建設(shè)貢獻力量。

　?。ㄒ唬﹫猿贮h的領(lǐng)導(dǎo)，持續(xù)推動理論武裝走深走實

　　1.堅持不懈用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂。鞏固拓展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育成果，做到學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一，自覺用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想堅定理想、錘煉黨性、指導(dǎo)實踐、推動工作，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。

　　2.堅持黨建帶工建。強化職工思想政治引領(lǐng)，組織廣大教職工深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述，堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”。貫徹落實中國工會十八大精神和學(xué)校第三次黨代會精神，圍繞中心、服務(wù)大局，團結(jié)動員廣大教職工積極建功新時代，堅持黨建帶工建，推動各項工作取得新進展新成效。組織開展理想信念、社會主義核心價值觀、“中國夢·勞動美”“最美職工”“最美家庭”“勞模工匠宣講黨的創(chuàng)新理論”等系列教育和攝影、書畫活動。舉辦校工會委員會委員和學(xué)校教代會執(zhí)委會委員工作理論培訓(xùn)，提高工會委員和教代會執(zhí)委的理論素養(yǎng)和工作能力。

　　3.發(fā)揮勞模名師示范引領(lǐng)作用。大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神、名師精神，營造愛崗敬業(yè)、甘于奉獻、追求卓越的良好師德師風(fēng)。持續(xù)開展“勞模工匠進校園”活動。進一步完善關(guān)心關(guān)愛勞模工匠的常態(tài)化機制，深化勞模創(chuàng)新工作室建設(shè)。大力開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在全校范圍內(nèi)廣泛傳遞正能量，激勵廣大教職工在辛勤勞動、誠實勞動、創(chuàng)造性勞動中成就夢想。

　?。ǘ﹪@中心大局，廣泛凝聚團結(jié)奮斗偉力

　　1.堅持依法治校，推進民主管理。貫徹依法治校要求，開展法治宣傳教育，增強工會干部和廣大教職工的法治觀念，推進工會工作法制化建設(shè)。繼續(xù)完善以教職工代表大會為基本形式的民主管理制度建設(shè)，切實保障廣大教職工的民主參與、民主監(jiān)督權(quán)利?；I備召開江蘇師范大學(xué)第三屆教職工代表大會暨工會會員代表大會第一次會議。積極行使教代會的審議建議權(quán)、審議通過權(quán)和評議監(jiān)督權(quán)，發(fā)揮各專門委員會的作用。抓好提案的交辦和督查、落實，開展優(yōu)秀提案、優(yōu)秀提案辦理單位的評選和表彰。貫徹落實《江蘇師范大學(xué)二級教代會實施辦法》，規(guī)范二級教代會建設(shè)，明確二級教代會建設(shè)任務(wù)，適時開展二級教代會工作考核。

　　2.夯實建家基礎(chǔ)，增強組織凝聚力。按照“組織健全、工作規(guī)范、作用明顯、教職工信賴”的建設(shè)目標，夯實建家基礎(chǔ)，提高建家含金量，注重規(guī)范與特色建設(shè)，真正把教工之家建成“育人之家”“民主之家”“維權(quán)之家”“溫馨之家”“奮進之家”，把建會、建制、建家、建校緊密結(jié)合起來，把工會工作融入學(xué)校整體工作之中。通過工會組織和工會活動，充分調(diào)動廣大教職工的主觀能動性，提高凝聚力，真正發(fā)揮教工之家的“娘家人”作用。

　　3.鼓勵特色創(chuàng)新，激發(fā)基層活力。堅持創(chuàng)新原則，結(jié)合基層單位的實際工作、學(xué)科特點，挖掘打造一批有特色、有創(chuàng)新、有成效的品牌活動項目。立足實際，強化服務(wù)意識，增強組織吸引力和凝聚力，維護教職員工合法權(quán)益，竭誠服務(wù)教職員工，提升工會組織創(chuàng)新能力，推動“幸福校園”建設(shè)。持續(xù)開展“一會一品”特色項目展評。

　　4.關(guān)注女性發(fā)展，推進巾幗建功。校工會、婦聯(lián)立足校情，積極探索具有“時代特征、師大特色、女性特質(zhì)”的我校婦女工作新模式，把關(guān)心女教職工的發(fā)展進步和作用發(fā)揮作為工作的著力點，充分發(fā)揮校婦聯(lián)引領(lǐng)、服務(wù)、聯(lián)系工作職能，團結(jié)帶領(lǐng)女教職工“跟黨奮進新征程，巾幗建功新時代”，以“巾幗建功圓夢”的生動局面，助推女性師生成就出彩人生。充分發(fā)揮“女教授聯(lián)誼會”“玉蘭講壇”“婦女微家”等女性工作平臺的積極作用，提升婦女組織的凝聚力與影響力。有效利用“互聯(lián)網(wǎng)+”資源平臺，打造學(xué)習(xí)型創(chuàng)新型服務(wù)型女教職工組織。繼續(xù)組織開展富有高校女教職工特點的系列活動，維護女教職工的特殊利益和合法權(quán)益。做好慶祝“三八”國際勞動婦女節(jié)全校性系列活動，做好女教職工年度專項體檢等工作。

　　5.開展創(chuàng)先爭優(yōu)，激勵建功立業(yè)。把建功立業(yè)活動作為激發(fā)教職工創(chuàng)造活力的重要載體，不斷拓寬活動領(lǐng)域、擴大活動內(nèi)容。組織、推薦學(xué)校優(yōu)秀人才積極參加國家、省、市相關(guān)行業(yè)競賽，提升教職工參與率和受益度，努力打造貫穿育人全過程、覆蓋育人全方位的勞動技能競賽體系，廣泛動員基層組織開展崗位練兵、技能比武活動，形成“比學(xué)趕超”的良好氛圍。繼續(xù)聯(lián)合教務(wù)處開展教學(xué)基本功競賽活動。舉辦后勤職工、圖書館工作人員技能大賽。與馬克思主義學(xué)院共同做好全省高校青年教師思政微課大賽的培育和參賽工作。

　?。ㄈ┚珳寿N心服務(wù)，提升教職工的獲得感和幸福感

　　1.創(chuàng)新工作機制，豐富校園文化。倡導(dǎo)“快樂工作，健康生活”理念，推進“一體兩翼”（一體為校工會，兩翼為基層工會和教職工文體協(xié)會）聯(lián)動工作機制，開展豐富多彩的文體活動，營造有溫度、有情懷的氛圍，陶冶身心，凝聚人心。貫徹“月月有活動、人人都參與”的活動宗旨，從活動內(nèi)容的全面性、活動方式的多樣性、參與人數(shù)的廣泛性等多方面考慮設(shè)計富有特色的文體活動，爭取做到每名教職工都有可參與的活動，人人都有機會參與活動。強化教職工文體協(xié)會的陣地作用，通過宣傳，讓更多的教職工了解協(xié)會、參與協(xié)會。注重“重心下移、重在職工”，加強對教職工文體協(xié)會的支持與監(jiān)督，擴大活動覆蓋面，提高活動參與率，逐步實現(xiàn)“校級活動面上帶動，基層活動靈活深入，協(xié)會活動全員參與，校外活動展示風(fēng)采”的工作格局。

　　2.拓展服務(wù)內(nèi)容，提高服務(wù)質(zhì)量。努力在擴大服務(wù)對象和領(lǐng)域、創(chuàng)新服務(wù)手段、夯實服務(wù)基礎(chǔ)上下功夫，廣泛開展以送溫暖、送健康、送文化、送技能為主要內(nèi)容的“四送”活動，不斷滿足教職工多樣化需求。通過健康講座、困難幫扶、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等活動為廣大教職工服務(wù)。建立健全幫扶工作長效機制。結(jié)合“我為群眾辦實事”實踐活動，根據(jù)工會工作實際，健全完善聯(lián)系基層、服務(wù)教職工的長效機制，真正把工作做到全體教職工中。真情關(guān)心服務(wù)廣大教職工，深入群眾，知民情解民意，使工會真正成為教職工信賴的知心者、代言者和維權(quán)者。

　?。ㄋ模娀陨斫ㄔO(shè)，有效發(fā)揮橋梁紐帶作用

　　1.加強調(diào)查研究，改進工作作風(fēng)。深入基層、深入職工群眾中去，及時了解廣大教職工的思想動態(tài)，傾聽教職工的訴求和呼聲，把做好思想工作與解決實際問題結(jié)合起來，引導(dǎo)教職工合理有序表達利益訴求。廣大工會干部要牢固樹立群眾觀點，把竭誠為教職工服務(wù)作為一切工作的出發(fā)點和落腳點。通過調(diào)研、座談等形式，密切與教職工的聯(lián)系，了解教職工的需求，切實為教職工辦實事、做好事、解難事，使工會組織真正成為職工群眾信賴的“職工之家”和“娘家人”。組織工會干部培訓(xùn)。

　　2.加強廉政教育，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。以提高教職工滿意度為標準，強化黨建帶工建，大力開展廉政教育，提高服務(wù)質(zhì)量。加強經(jīng)費預(yù)算執(zhí)行過程管理，提高預(yù)算執(zhí)行的均衡性和實效性，嚴格工會財務(wù)制度執(zhí)行力度，維護制度的剛性約束，規(guī)范工會經(jīng)費收支管理，保障工會經(jīng)費使用安全。深入梳理和分析工會各項工作廉潔風(fēng)險點，堵塞管理漏洞，嚴格防范廉政風(fēng)險。組織開展“雙代會”代表評議工會工作。

　　3.加強宣傳工作，擴大工會影響力。積極推進和實施工會“互聯(lián)網(wǎng)+”建設(shè)，打造線上線下相互促進、有機結(jié)合的工作新格局，不斷拓寬工作宣傳渠道，提升宣傳工作質(zhì)量。推進工會工作與互聯(lián)網(wǎng)深度融合，構(gòu)建完整、良性、有效的工會互聯(lián)網(wǎng)工作圈，在信息傳遞和業(yè)務(wù)辦理上實現(xiàn)上下貫通、高速運行，促進管理及服務(wù)模式的升級。利用好疫情期間積累的寶貴線上工作經(jīng)驗，辦好工會婦聯(lián)微信公眾號和工會網(wǎng)站，借助網(wǎng)絡(luò)平臺、線上資源促進工會工作提升。通過進一步加強宣傳工作，把國家的大政方針、學(xué)校的決策部署以及與教職工工作生活密切相關(guān)的資訊以最快的速度推送給教職工，更好形成發(fā)展共識，凝聚發(fā)展合力。

 　各位代表，同志們！習(xí)近平總書記指出，信仰信念任何時候都至關(guān)重要。心中有信仰，腳下有力量！讓我們在校黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞學(xué)校中心任務(wù)，始終保持昂揚向上、奮發(fā)有為的精神面貌，凝心聚力，履職盡責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)，開拓進取，為推進學(xué)校各項事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展而不懈努力！