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第一章 總則

　　第一條 為加強(qiáng)我校人才隊(duì)伍建設(shè)，鼓勵(lì)教師更好地開(kāi)展學(xué)術(shù)研究，特設(shè)立學(xué)術(shù)假制度，并制定本辦法。

　　第二條 實(shí)施學(xué)術(shù)假制度，旨在為教師提供較為集中的時(shí)間從事科學(xué)研究，提高學(xué)術(shù)水平，按期完成科研任務(wù)，培育、產(chǎn)出高水平科研成果。

第二章 學(xué)術(shù)假適用范圍及申請(qǐng)條件

　　第三條 學(xué)術(shù)假制度僅在我校在編在崗的專任教師中實(shí)行。

第四條 教師使用學(xué)術(shù)假，主要任務(wù)是從事與本人科研項(xiàng)目有關(guān)的學(xué)術(shù)活動(dòng)。用假期間，除特殊情況外，一般不承擔(dān)本校教學(xué)工作，不得在外單位承擔(dān)教學(xué)工作及其他工作。

　　第五條 教師申請(qǐng)使用學(xué)術(shù)假，須同時(shí)具備以下條件：

　?。ㄒ唬┥暾?qǐng)人須是正在承擔(dān)國(guó)家級(jí)項(xiàng)目或省部級(jí)重大科研項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人。

　?。ǘ┙處熯B續(xù)在本校工作滿3年。

　?。ㄈ┙處熒暾?qǐng)使用學(xué)術(shù)假須在上款規(guī)定年限內(nèi)完成本職工作且各年度考核均須為“稱職”及以上等次。

　?。ㄋ模┦褂脤W(xué)術(shù)假應(yīng)不影響本單位教學(xué)工作的正常進(jìn)行。教師應(yīng)服從所在單位的教學(xué)工作安排，在不影響教學(xué)工作的前提下，方可申請(qǐng)使用學(xué)術(shù)假。

第三章 學(xué)術(shù)假期限與使用方式

　　第六條 學(xué)術(shù)假期限為半年（含寒暑假及法定節(jié)假日）。

　　第七條 為了保證學(xué)術(shù)假的使用質(zhì)量和學(xué)校正常的教學(xué)科研秩序，教師申請(qǐng)的學(xué)術(shù)假不得拆開(kāi)或跨學(xué)期使用。

　　第八條 使用學(xué)術(shù)假一般不允許延期。

第四章 學(xué)術(shù)假審批程序

　　第九條 為便于安排教學(xué)科研工作，教師使用學(xué)術(shù)假須提前6個(gè)月申請(qǐng)，并填寫(xiě)《江蘇師范大學(xué)學(xué)術(shù)假申請(qǐng)表》，提交用假期間詳細(xì)的工作計(jì)劃書(shū)，經(jīng)所在單位和科技與產(chǎn)業(yè)部審查同意，送人事處審核后，報(bào)校領(lǐng)導(dǎo)審批。

　　第十條 經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)使用學(xué)術(shù)假的教師應(yīng)完成或妥善安排好其他有關(guān)工作。

　　第十一條 使用學(xué)術(shù)假的教師如有在外單位承擔(dān)教學(xué)任務(wù)等情況的，學(xué)校有權(quán)作出終止學(xué)術(shù)假的決定。

第五章 使用學(xué)術(shù)假的權(quán)利與義務(wù)

　　第十二條 教師使用學(xué)術(shù)假期間，免除教學(xué)工作量，但須按專職科研人員要求完成相應(yīng)的科研工作量定額。

　　第十三條 教師使用學(xué)術(shù)假期間其工資及津補(bǔ)貼照常發(fā)放。用假者應(yīng)充分利用學(xué)術(shù)假提高業(yè)務(wù)水平和科研能力，按計(jì)劃完成有關(guān)科研任務(wù)。

　　第十四條 學(xué)術(shù)假結(jié)束之后，用假者須向所在單位提交學(xué)術(shù)工作總結(jié)及相關(guān)證明材料，并在所在單位作學(xué)術(shù)報(bào)告。所在單位應(yīng)對(duì)用假者在學(xué)術(shù)假期間的學(xué)術(shù)研究情況進(jìn)行審查與考核，提出書(shū)面審核意見(jiàn)。

　　第十五條 用假者須在學(xué)術(shù)假結(jié)束的10個(gè)工作日之內(nèi)，持所在單位開(kāi)具的到崗工作證明及經(jīng)所在單位簽署意見(jiàn)的學(xué)術(shù)工作總結(jié)等材料，報(bào)科技與產(chǎn)業(yè)部審核后，到人事處銷假并辦理報(bào)到手續(xù)。未及時(shí)辦理銷假手續(xù)且未及時(shí)到崗的工作者，將按有關(guān)人事管理規(guī)定處理。

　　第十六條 用假者應(yīng)按學(xué)校規(guī)定參加年度考核。對(duì)按計(jì)劃完成科研任務(wù)后按時(shí)到崗工作，并提交相關(guān)材料的，該年度的考核可定為“稱職”及以上等級(jí)；用假者未能按計(jì)劃完成科研任務(wù)或有造成不良影響的行為或未按期銷假報(bào)到的，該年度的考核視情節(jié)定為“基本稱職”或“不稱職”。

　　第十七條 用假者應(yīng)保持與所在單位的聯(lián)系，所在單位應(yīng)主動(dòng)關(guān)心用假者的學(xué)習(xí)、生活等情況。涉及用假教師在休學(xué)術(shù)假期間的本單位其他福利待遇，由所在單位研究決定。

　　第十八條 為支持教師使用學(xué)術(shù)假，學(xué)校在流動(dòng)科研編制總額內(nèi)預(yù)留項(xiàng)目編制。

第六章 附則

　　第十九條 本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。原《徐州師范大學(xué)學(xué)術(shù)假制度實(shí)施辦法（試行）》（徐師大科〔2010〕1號(hào)）同時(shí)廢止。本辦法如有與上級(jí)有關(guān)規(guī)定不符之處，按上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十條 本辦法由科技與產(chǎn)業(yè)部和人事處在各自職責(zé)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)解釋。